公司的使命

1、為國家創(chuàng)建一個具有國際競爭力的發(fā)展型企業(yè)。

2、為民族創(chuàng)建一個具有百年發(fā)展力的世界品牌。

3、為提升消費者的健康品質服務。

4、為員工搭建實現人生價值的平臺。

公司的企業(yè)精神

精誠團結、勇于拼搏、學習創(chuàng)新、追求發(fā)展、與時俱進、報效祖國。

公司的用人原則

公開、公正、公平；有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。

公司的管理理念

用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生。

公司的管理方針

服務、協調、指導、監(jiān)督、考核。

服務--上級為下級服務、機關為基層服務、上道工序為下道工序服務、 員工為客戶和消費者服務。

協調--協調企業(yè)與政府、企業(yè)與兄弟單位、企業(yè)內部門之間、員工之間的關系。

指導--整體上的指導、業(yè)務指導，當教練不當運動員，不越級管理。

監(jiān)督--對下屬部門和人員進行全過程的監(jiān)督和檢查。

考核--實行全員并同工資掛鉤。

公司企業(yè)文化的精髓

（1） 講誠信，企業(yè)對政府講誠信；企業(yè)對客戶和消費者講誠信；上級對 下級講誠信；下級對上級講誠信；企業(yè)對合作伙伴講誠信；人與人之間講誠信。

（2） 與自己較勁，發(fā)現問題先從自己身上找原因，進行自我超越。

公司員工行為規(guī)范

遵紀守法，廉潔自律，服務周到，語言文明，

厲行節(jié)約，儀表端正，講究衛(wèi)生，團結同志，

誠實守信，愛護公物，講究公德，齊心協力，共建文明。

企業(yè)文化--倫理篇

太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

成功是優(yōu)點的發(fā)揮；失敗是缺點的積累。

錢財能使人生而復死，精神卻使人死而復生。

一個人的快樂，不是因為他擁有得多，而是因為他計較得少。

君子和而不同，小人同而不和。君子記恩不記仇，小人記仇不記恩。

企業(yè)文化--理念篇

想過成功，想過失敗，但從來沒有想過放棄。只為成功找方法，不為失敗找理由。

弱者坐等良機，強者創(chuàng)造機會。坐著沒有機會，走著有一個機會，跑著有兩個機會。

企業(yè)文化--管理篇

用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

點評：管理的藝術。

勉強成習慣，習慣成自然。

點評：有些事情不能等達成共識才去做。

公司永遠是對的！老板永遠是對的！

點評：要改變、提升員工的觀念——令行禁止。對公司的政策、運作無條件接受、配合，否則再好的事情，執(zhí)行力度也會打折扣。因為許多人都認為自己很聰慧。

每一個好的想法（觀念）讓每一個員工都知道（接受）；每個好的做法（技術）讓每一個員工都去做。

點評：成功在于溝通。

企業(yè)文化--奮斗篇

沒有人才的質量，就沒有企業(yè)的質量，也就沒有產品的質量。

尊重知識，尊重人才。

以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人。

尊重人的品德，重視人的智慧，承認人的價值，

珍惜人的感情，維護人的尊嚴，提高人的素質。

理解人，關心人，愛護人，信任人。

企業(yè)文化--奮斗篇

冀通發(fā)展靠我們，我們生存靠冀能。

領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

要埋怨別人時，先想想自己是否完美無缺。

看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。